Munkatársat keres?

Az Ön időráfordítása nélkül megtaláljuk a legalkalmasabb munkatársat, aki megfelel a pozíciónak, azonnal "termelni fog" és nem kell lecserélni. Milyen munkakörbe várna tőlünk pályázót?

Kérjük, töltse ki űrlapunkat, és felvesszük Önnel a kapcsolatot. (Ajánlatkérését bizalmasan kezeljük!)

__________________________________________________________________________

- Tanácsadói interjúztatás (ajándék)
Ezt a szolgáltatás kifejezetten ügyfeleink kérése alapján vezettük be, hiszen sok problémát jelentett számukra, hogy az interjúkérdésekre internetről felkészült pályázók valódi értékét meglássák, a megfelelési kényszer okozta ferdítéseket kiküszöböljék. Igény szerint 1 alkalommal résztveszünk az Önnél jelenleg folyó kiválasztás interjúztatási szakaszában. Támogatjuk kérdéseinkkel, az interjú végén pedig véleményt adunk a pályázóról, ezzel segítve döntését.

- 1 óra HR Coaching (ajándék)
Írja meg nekünk, hogy a saját cégének toborzás-kiválasztási folyamatában melyik pontot erősítené, ahol fejlődni szeretne, és szívesen tanulna meg olyan praktikákat, amit csak egy fejvadász tudhat.

- Hirdetési tanácsadás (ajándék)
Értékelhetőbb jelentkezőket szeretne kapni a hirdetésére? Hiába hirdet a legnevesebb online állásportálokon, nem érkeznek rá jó pályázatok?

Igen, már a hirdetés feladása is egy tudomány! Főként ebben a mai világban, ahol minden gyors, minden specializálódott, ahol a fiatal generáció a közösségi portálokon éli az életét, míg az idősebbek szinte azt sem tudják mi az. Mert egyre inkább igaz az, hogy máshol és máshogyan kell hirdetnünk, ha informatikust keresünk, máshol és máshogyan ha üzletkötőt, máshol és máshogyan, ha mérnököt, ha titkárnőt, ha asszisztenst, és máshol és máshogyan ha vezetőt. Sőt! Máshol és máshogyan egy termelési vezetőt, egy műszakvezetőt, egy értékesítési vezetőt, egy pénzügyi vezetőt.

A pozíciónak, a munkakörnek és cégük kultúrájának megfelelően tanácsot adunk:
>> Hol hirdessen: Internet, vagy írott sajtó? Országos, vagy helyi?
>> Mennyi ideig: 2 nap? 1 hét? 1 hónap?
>> Milyen szöveggel: rövid, vagy hosszú? Tegeződő, vagy magázódó? Konzervatív, vagy vagány?
>> Megnevezze-e benne a cégét, vagy inkább ne?
>> Milyen rendszerességgel hirdessen: havonta, negyedévente, folyamatosan?
>> ...és még számtalan fortély, ami az elvárt eredményhez vezet.

Kérjük, válasszon, írja meg, hogy a fenti ingyenes ajándék szolgáltatásból melyiket igényli!