Tisztelt Munkaadó!

Örömünkre szolgál, hogy Ön is idelátogatott!

Kérjük olvassa el tájékoztatónkat munkaerő-közvetítés, toborzás, vezető kiválasztás, fejvadászat és munkaalkalmassági-tesztelési módszereinkről, és fogadjon Ön is bizalmába minket.

Fő profilunk a toborzás, széleskörű hirdetési kampánnyal - a legnagyobb állásközvetítő cégek országos önéletrajz adatbázis hozzáférési jogosultságával - valamint a szakszerű többkörös kiválasztás, munkaerő-közvetítés. Saját adatbázisunkban több, mint 220.000 önéletrajz található.

Pozíció szintjét tekintve

• Vezető kiválasztás (executive search. közép- és felsővezetők kiválasztása)
• Szakember, specialista (diplomás és középfokú végzettségű szakemberek)
• Szakképzett munkás

Iparágra / Tevékenységi területre bontva

• Pénzügy, számvitel, kontrolling
• Építőipar, ingatlan
• Értékesítés, bank-biztosítás
• Idegenforgalom, szálloda, vendéglátás
• Reklám, PR, média
• Informatika, telekommunikáció, elektronika
• Kereskedelem, logisztika
• Gyártás, termelés, műszaki-mérnöki terület
• Adminisztráció, ügyfélszolgálat
• HR, coaching

Versenyelőnyünk a szakmai tapasztalatunkban az évek során kialakított és ápolt kapcsolati tőkén, valamint az innovatív marketing- és keresési módszereinkben rejlik. A Job-Center neve alatt védett egyedülálló kiválasztási folyamat biztos sikerességet jelent megbízóinknak!

"Hogyan találok dolgozni akaró és tudó munkatársat? Kit vegyek fel? Biztos beválik?"
Valószínű, Önben is felmerültek ezek a kérdések.

Ismerős az alábbi több emberes procedúra?

Álláshirdetés megírása, hirdetési felületek felkutatása, bérlése, beérkező önéletrajzok válogatása, interjúra behívás, interjúztatás, esetleg 2. körös interjúk, visszajelzések a pályázóknak, kiválasztás, próbanap, próbaidő… és még mindig csak: „talán megfelel”.

Ez rengeteg üzleti idejét veszi el, s közben háttérben marad az Ön cégének operatív irányítása! Sőt, még nem tettünk említést arról, hogy a legjobb szakember bizonyára nem állás nélküli, és nem biztos, hogy elolvassa az Ön állásajánlatát.
Ugye érti, mire gondolunk?

Ismerje meg munkaerő közvetítés szolgáltatásunkat, kérjen minden kötelezettség nélkül ajánlatot tőlünk!

A 6 legfontosabb érv, amiért jó döntés Önnek a munkaerő-közvetítés szolgáltatást igénybe venni

• Értünk a KKV-k nyelvén: KKV-ra szabott árakkal dolgozunk, hogy a munkaerő-közvetítés ne csak a multinacionális vállalatok kiváltsága legyen.
• A végső döntés mindig az Öné! Alapos toborzás-kiválasztási munkánk után választhat a legjobb 2-4 pályázóból a saját megítélése és saját interjúi alapján.
• A Job-Center® egyedülálló kiválasztási módszerével garantáljuk, hogy motivált, szakmailag kiváló, és az Ön szervezetéhez illeszkedő munkatársat kap. (nem olyat, aki csak az interjún remekelt)
• Nem csak "kipostázzuk" a jelölteket: Nem árasztjuk el önéletrajzhalmazzal, nem kérjük, hogy szelektáljon, és nem Önnek kell majd az interjúkat sem leszervezni. Nem dolgoztatjuk Önt a saját pénzén!
• A kiközvetített munkatársat nem kell majd lecserélnie! Ám, hogy biztonságban érezze magát, garanciát vállaluk az általunk közvetített munkaerőre.
  
• Országos és európai munkaerő-közvetítés szolgáltatásra is megbízást adhat.

Kérjen ajánlatot tőlünk akár most! Munkaidőben telefononis készséggel adnak tájékoztatást tanácsadóink.

Vadon Balázs cégvezető
Munkaerő-közvetítés, fejvadászat: informatika, elektronika, telekommunikáció, gyártás, termelés területen.

Bertus Barna HR Vezető Tanácsadó
Munkaerő-közvetítés, fejvadászat: elektronika, gyártás, termelés, executive search, biztonságtechnika területen.

Nagy Judit HR Tanácsadó
Munkaerő-közvetítés, fejvadászat: kereskedelem, logisztika, telekommunikáció, pénzügy, asszisztencia, szakmunka területen.

Csató Ildikó HR Tanácsadó
Munkaerő-közvetítés, fejvadászat: informatika, elektronika, minőségbiztosítás, gyártás, termelés területen.

Elérhetőségeink:

Tel.: +36 1 302 0038
Mobil: +36 30 410 6019

Eredményes napot kívánunk!

A Job-Center munkatársai